“NM Lavoro” is a segment of the Network Museum tailored for individuals employed or seeking jobs in the cultural field, especially within museums. It aims to comprehend the museum employment landscape, its unique aspects, and the circumstances of its workforce, ensuring equal consideration for all professional positions that constitute a museum’s staff.
By Network Museum
We consulted Copilot regarding the impact of employment in the museum sector and the related issues. Here is what it responded:
In Italy, employment in the historical and artistic heritage sector, encompassing museums, libraries, archives, monuments, and historical sites, increased by 6.9% in 2023 compared to the previous year, totaling nearly 58,000 individuals.
UNESCO estimates that there are around 104,000 museums across the globe. The precise number of individuals working in the museum sector worldwide is not readily accessible. For instance, in the United States, the museum sector sustains more than 726,000 jobs.
A significant challenge for museum professionals is the shortage of financial and human resources. Museums often struggle with poor management, inadequate maintenance, limited space, and insufficient security. Moreover, the pandemic has intensified these issues, leading to a sharp decrease in visitors and income, thereby jeopardizing the financial viability of numerous institutions.
Bureaucratic rigidity presents a significant challenge, often impeding innovation and flexibility in the management of museums. Adapting to new technologies and management techniques is essential, yet frequently challenging to achieve due to these constraints.
Firstly, we posed this question to Copilot, just as any professional in the field, cultural enthusiast, or casual internet user might on a rainy Sunday afternoon. This is because the theme of “museums and intelligence,” which will be prominent throughout 2025, includes the integration of artificial intelligence within the museum system, and it is imperative that we explore every application available. Secondly, the “Vox populi” will soon not only be shaped by the traditional or social media systems but will also be generated and influenced by artificial intelligence applications. All of this remains, for the time being, in the realm of speculation, despite the origins of the statements being meticulously cited in the footnotes of the proposed texts. Specifically, we would like to point out a contradiction concerning the brief statement previously published. Indeed, we are curious as to how the employment numbers in the museum sector could have risen, given the challenges outlined in the text produced by Copilot.
For the sixth season of our site, we are reintroducing the section dedicated to the in-depth analysis of work in museums and culture. This season, it will not be limited to a private exchange between individuals and our research institute. Instead, we will showcase, via our pages, various interviews and experiences from those immersed in the museum system who are eager to share their insights.
The title of this article serves as an invitation for individuals to share their experiences as museum workers or the challenges they face in securing employment, despite their qualifications and aspirations. We encourage those who wish to express their opinions to reach out to our editorial team.
Those who are eager to contribute to the advancement of this program should be aware that their insights can greatly benefit those already in the field and provide valuable discernment for individuals considering it as a career path.
© Copyright Infogestione
Versione italiana
A.A.A. lavoratori museali cercasi!!!
“NM Lavoro” è un programma (ed una sezione) di Network Museum dedicato a coloro che lavorano o cercano occupazione nel settore culturale e, in particolare, museale. La sua missione è comprendere il “mercato del lavoro” museale, le sue peculiarità e le condizioni di chi vi opera, senza alcuna discriminazione tra le varie figure professionali, che compongono l’organico di un museo.
A cura della redazione scientifica di Network Museum
Abbiamo interpellato Copilot in merito all’incidenza dell’occupazione nel settore museale ed ai problemi relativi a tale settore. Ecco cosa ha risposto:
“In Italia, il numero di persone impiegate nel settore del patrimonio storico e artistico, che include musei, biblioteche, archivi, monumenti e siti storici, è cresciuto del 6,9% nel 2023 rispetto all’anno precedente, raggiungendo quasi 58.000 persone.
A livello mondiale, secondo una stima dell’UNESCO, ci sono circa 104.000 musei nel mondo. Tuttavia, il numero esatto di persone impiegate nel settore museale a livello globale non è facilmente disponibile. Negli Stati Uniti, ad esempio, il settore museale supporta oltre 726.000 posti di lavoro
Uno dei problemi maggiori per chi lavora nei musei è la scarsità di risorse finanziarie ed umane. Molti musei soffrono di una gestione inadeguata, mancanza di manutenzione, spazi e misure di sicurezza insufficienti. Inoltre, la pandemia ha aggravato la situazione, causando una drastica riduzione dei visitatori e delle entrate, mettendo a rischio la sostenibilità economica di molte istituzioni
Un altro problema significativo è la rigidità burocratica, che può ostacolare l’innovazione e la flessibilità nella gestione dei musei. La necessità di adattarsi a nuove tecnologie e metodi di gestione è cruciale, ma spesso difficile da implementare a causa di queste limitazioni”.
Innanzi tutto perché abbiamo posto questa domanda a Copilot, così come potrebbe formularla la curiosità di ciascuno di voi, professionisti del settore, appassionati di cultura o, semplicemente, navigatori della rete in un pomeriggio di una domenica piovosa? In primo luogo perché il tema del rapporto tra “musei ed intelligenza”, che ci impegnerà per tutto il 2025, passa anche dall’adozione dell’intelligenza artificiale da parte del sistema museale e, di certo, noi non possiamo esimerci dal fare esperienza di ogni applicazione disponibile. In secondo luogo perché anche la “Vox populi”, in un futuro prossimo, non sarà più solo condizionata dal sistema dei media, più o meno social, ma sarà anche originata e/o influenzata dalle applicazioni dell’intelligenza artificiale. Il tutto, comunque e per ora, all’insegna del sentito dire, anche se l’origine delle esternazioni sono indicate con rigorose note in calce ai testi proposti. In particolare desideriamo segnalare un aspetto contradditorio a proposito della breve esternazione sopra pubblicata. Ci siamo chiesti, infatti, come possa essere aumentato il numero delle persone impiegate nel settore museale a fronte delle problematiche espresse nel testo elaborato da Copilot.
Desideriamo, quindi, riproporre, anche per questa sesta stagione del nostro sito, la sezione di approfondimento sul lavoro nei musei e nella cultura, rendendola, questa volta, non più una relazione privata tra singole persone ed il nostro istituto di ricerca, ma proponendo, attraverso le nostre pagine, una parte delle interviste e delle esperienze di coloro che vivono il lavoro nel sistema museale e che desiderano condividere la loro prospettiva in proposito.
Come espresso dal titolo di questo articolo, desideriamo invitare a contattare la nostra redazione chiunque abbia desiderio di condividere la propria opinione di lavoratore museale o le proprie difficoltà di inserimento, se, invece, a tale impiego non si è ancora giunti, malgrado gli studi ed i desideri.
Chi vorrà aiutarci a sostenere l’evoluzione di questo programma sappia che la propria opinione potrebbe essere di grande utilità per una riflessione per chi fa già parte di questo ambito lavorativo e per una nuova occasione di discernimento a favore di colore che desidererebbero sceglierlo come approdo professionale.
A tutti, comunque, buon lavoro.
© Copyright Infogestione
Coordinate di questa pagina, fonti, collegamenti ed approfondimenti.
Titolo: “AAA lavoratori museali cercasi!!!”
Sezione: “NM Lavoro”
Autore: Network Museum
Ospite: –
Codice: INMNET2411251600MAN/A1
Ultimo aggiornamento: 24/11/2024
Pubblicazione in rete: 6° stagione, 24/11/2024
Proprietà intellettuale: INFOGESTIONE s.a.s
Fonte contenuti:
– INFOGESTIONE – Network Museum
Fonte contenuti per l’elaborazione dati Copilot:
– https://www.statista.com/
– https://www.aam-us.org/
– Un nuovo modello di sviluppo per i musei: il futuro è arrivato in anticipo – ilSole24ORE
– Le professioni museali: definizioni di ruoli, funzioni e competenze, criticità e prospettive – ICOM Italia
– Musei italiani alle prese con il futuro, tra resistenze intransigenti e cambiamenti ineluttabili – FUTURI
Fonte immagini: – elaborazione grafica Copilot
Fonte video e contenuti multimediali: –
Collegamenti per approfondimenti inerenti al tema: – NM Lavoro